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候东娟

领域:东北新闻网

介绍:群面:一组共9人(有的组12人不等)进去之后3min看题+30min讨论+3min陈述值得一提的是,大家要自己控制好时间,我们组的hr讲完就不说话了,看题的时间全靠自己把控,以至于我们组计时出现了偏差,最后要pre的时候hr直接喊停了。...

李志杰

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3ci | 2019-01-24 | 阅读(112) | 评论(468)
但是我们签约的时候HR说4000是第一年保护期的工资,第二年开始就不好说(因为是和具体职位挂钩的),所以你们签约的时候可以尝试问问HR第一年保护期后的工资是多少,看看你们的HR有没更具体的解答,方便大家互相交流。【阅读全文】
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f3q | 2019-01-24 | 阅读(342) | 评论(599)
在27年的发展历程中,公司抓住了中国资本市场及证券业变革创新的历史机遇,实现了快速成长,主要财务指标和业务指标均位居国内证券行业前列。【阅读全文】
pqn | 2019-01-24 | 阅读(919) | 评论(636)
投递后立即就会有邮件反馈,提醒完成网测。【阅读全文】
rxo | 2019-01-24 | 阅读(808) | 评论(549)
3、HR面:自我介绍,为什么投京东,你性格上有什么优劣势,愿意去哪里工作,介绍一个社团活动,怎么看待加班。【阅读全文】
sdk | 2019-01-24 | 阅读(65) | 评论(438)
在远洋大厦面试,对面是人民银行啊!各种羡慕嫉妒以及进不去~笔试的时候大概有五十人,一面时有三个小组,每组十人;讨论时间四十分钟,两个HR完全不参与,我是第二组,案例是一个十几人的小公司发展到两千人的规模,近期有很多高管纷纷辞职,是不是企业文化惹的祸?优秀的企业文化是什么?如何改进公司的现有局势?案例中的三段:一员工工作忘我,有一个加班三天还浑然未决;二员工可以在各种职业通道上发展;三内部沟通交流无障碍,可以向任意层级报告以及讨论事宜;现在我已收到无领导小组讨论通过的通知,第一次发帖,希望对童鞋们有所帮助;攒人品啊~O(∩_∩)O~再说说笔试吧,时间很紧,前面先填一些个人信息;大概是十几个词选填,还有词语对比,数字推理,逻辑原因题等,个人认为比较简单,最后两个综合题,和前面的同学考的是一样的。【阅读全文】
oai | 2019-01-23 | 阅读(91) | 评论(610)
首先我发帖只是想说网易的题目可以把你逼疯。【阅读全文】
3oa | 2019-01-23 | 阅读(885) | 评论(791)
我们组氛围算是还好,大家比较融洽的一个一个发言,陈述的时候还特意注意到有一名同学没有说话,结束之后HR直接选了那个最后发言的同学进下一轮,个人觉得可能是他比较冷静,然后思维方式比较跳出答案、严密吧。【阅读全文】
w1b | 2019-01-23 | 阅读(802) | 评论(860)
发一个资信评估中心的面经。【阅读全文】
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2qh | 2019-01-23 | 阅读(263) | 评论(88)
本帖最后由rain_teo于2016-11-1117:26编辑写在前面:第一次走到终面...等了一个秋天...最终结果要等两周才知道。【阅读全文】
c2b | 2019-01-22 | 阅读(99) | 评论(439)
第一个部分是综合测试,题量挺大的,时间很紧;第二个部分是证券的基础知识,30分钟30题,很简单。【阅读全文】
io0 | 2019-01-22 | 阅读(883) | 评论(414)
简历内容的展示,一定要“有的放矢”,不能千篇一律;要根据应聘的目标(目标公司和目标职位)去做设计和变化。【阅读全文】
fwy | 2019-01-22 | 阅读(297) | 评论(472)
希望可以攒人品顺利拿到面试!!!!!!求求了!!!!!!!!!!【阅读全文】
rnz | 2019-01-22 | 阅读(950) | 评论(110)
比如,若应聘产品岗位,那么自我评价就要呈现自己“沟通表达、逻辑思维、产品专业能力等”,实践经历等也要做重点呈现;而不是把自己大学所有的经历全部罗列出来!总之,网申的简历内容,一定要有的放矢、呈现关键!说到“笔试”大公司的笔试,主要分两类,专业类和非专业类:专业类,如技术、产品等,更多是个人专业知识的积累,我不做过多阐述;非专业类,主要是分三类测试:1、基本认知能力2、职业倾向、驱动力3、性格测评关于“面试”我想跟同学们说“刚开始,你一定会失望!”所以你一定要“摆正心态”。【阅读全文】
mio | 2019-01-21 | 阅读(351) | 评论(65)
五年来,太平人寿创建了一支中国寿险市场上年轻化、知识化、专业化的“三高团队”;在全国23个省、直辖市开设30家分公司和380余家三、四级机构,机构布局与服务网络基本完善;建立起了全国集中的统一管理平台和后援服务支持平台;在个险、团险和银行保险三个销售领域都创造出了优异的业绩;公司的管理品质和基础建设工作不断优化,2003年至2006年,连续四年被国际权威评级机构惠誉国际(FITCH)授予BBB+评级,惠誉认为公司信用质量良好,财务实力稳健,建立了良好的商业模式;2005年至2006年,运营服务体系先后获得“新契约保单服务”、“理赔管理服务”、“保全服务”和“客户服务体系”四项BSI(英国标准协会)ISO9001:2000质量管理体系认证,标志着公司运营服务水平已经达到国际质量管理要求;2006年10月,太平人寿荣获第14届世界生产力大会创新发展论坛“十佳(中国)创新型杰出企业”称号,也是中国金融保险业中唯一一家获得该奖项的企业;2007年8月,太平人寿荣获“品牌中国金谱奖——中国(金融)行业年度10佳品牌称号”;9月,太平人寿荣登“2007中国企业500强”和“2007中国服务业企业500强”,显示出公司日益强大的经营实力,再次创造业界奇迹,续写了公司发展史上的“新传奇”。【阅读全文】
1gi | 2019-01-21 | 阅读(264) | 评论(163)
证券类考试因为已经通过从业资格所以就没考,难度具体不知~~就是这样,希望能进入面试,嗯~【阅读全文】
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